第384章 谁给谁洗脑？

    乔泽虽然记忆力一直很好，甚至还清楚的记得小学时候许多的事情，但他真不太记得他是从什么时候起开始变得不爱跟人打交道的，但他依稀记得开始渐渐封闭自我的原因——厌蠢。

    是真的很厌蠢。

    每个人的性格不同。绝大多数人在发现自己有与众不同的优点时，都会选择在某个时候展现出来，然后惊艳所有人。但乔泽的想法显然跟一般人不一样。

    他清晰的记得小学一年级，老师像哄小孩一样，给大家讲百位以内的加减法，班上竟然还有同学不会算的时候，曾让他对这个世界产生过一丝丝的怀疑。

    毕竟这种东西，还需要学吗？

    数字最基本的规律，就那几种，人到了五、六岁不是应该自然而然就懂了吗？

    如果学了还不会……这应该是有病吧？

    是的，乔泽一直觉得很多同学可能有病，只是不知道会不会传染……

    到了小学三年级，当他发现连数学老师都不懂许多高阶数学问题的时候，再加上父亲的历史，他就真开始把自己完全封闭了。

    直到遇到李建高之后，才重新打开了他尘封的大门。让他愿意开始去了解身边的人。

    苏沐橙、陈艺文、张舟、顾正梁、谭景荣、徐大江等等这些身边的人让他意识到那些对他心怀善意的人，真能对他有所帮助。哪怕是学术方面帮助不了什么，但人生不止是学术。

    在两位物理学院院士主持下的光刻机工程，他亲手负责的科研项目，无一不说明，虽然许多人的智商可能没那么高，但当把这成千上万的科学家、工程师力量聚合在一起，同样能创造许多奇迹。

    近期对乔泽震撼最大的还是豆豆的自我进化。

    事实再次证明，他不是万能的。他无法解决的难题，其实数以千计的科学家早已经解决了，群体的智慧不该被轻视。

    目前来说最能展现出群体智慧结晶的，应该就是那些大型集团公司了。又或者说其中蕴藏的管理智慧。

    不能被调取并形成合力的群体智慧，如同散沙般不值钱。

    在竞争如此激烈的世界，但凡还能生存的大型集团，必然有着过人之处。哪怕内部已经开始有着各种各样的问题，但还能生存下来，就足以说明其有过人之处。

    所以乔泽现在也不介意跟这样的大型集团稍微接触一下。

    其实真要说起来，在乔泽看来，如果真能让豆豆来对团队进行管理，往往能更科学一些。起码豆豆几乎能杜绝一些内部的小集团利益，避免一個集体内部相互消耗。

    就好像西林数研所里就曾短暂的有过一些小群体，但在豆豆各种安排下，比如项目研究，跟班学习的分配，不断变动的周讨论等等，很快就将还没有成型的小团队打得散乱。

    尤其是豆豆很擅长利用人性的不服输跟利益之争。当成为研究所里负责项目资源的直接竞争对手，别说之前来自同一个城市，同一所学校，哪怕之前是好朋友都不见得能坦诚相待。

    更别提还有可以随时查阅的科研贡献度排名在那里挂着。

    如果说现在西林数研所内还有一些小团队，那也是根据各自研究的不同课题被组织在一起的。

    当然也并不是说豆豆的管理水平有多高明。事实上管理方面的一系列道理哪怕是揉碎了，那些几乎都是人精的集团高管肯定都是懂的。

    但豆豆第一胜在没有私心，如同圣人一般，所以可以毫无顾虑的贯彻实施所有既定计划；第二胜在精力远比人充沛，它能无时无刻的关注各种计划的实施情况，对效果进行评估，并随时进行调整。

    人类管理者再强大也做不到这种程度。

    尤其是高管，信息基本需要依靠手底下的人汇报，哪怕上头的管理者再无私，精力再充沛，也很难直接了解项目一线操作者的情况，所以一旦中层管理者开摆又或者有了私心，效果也是一样的。

    所以乔泽不介意去听听对方跟他见面想要说些什么，如果可以的话，顺便还能帮着推荐一下人工智能的管理模式。这一块乔泽还真没任何私心。

    能够解放更多的生产力，对于埋头于理论研究的人来说终究是好的。

    逐利往往能够更快的落实一些理论朝着应用方面的过渡。这块西林数研所跟有为的合作就进行得跟融洽。豆豆能力的不断提升，越来越灵动，其实也离不开有为集团无数工程师对群智框架跟数据库的不断完善。

    可以说千千万万个像谭景荣一样踏实的工程人员，才撑起了豆豆可以参与到智慧城市大平台基础管理的底气。

    所以如果能有更多的企业能像有为集团一样提供帮助的确能帮着节省许多时间。

    顺带着乔泽正好还打算跟苏立行提一下，让豆豆直接全盘介入西林立橙内部管理的事情。

    经过这段时间对西林数研所以及纳入豆豆管理体系的各个项目科研小组，跟项目上下游产业链的反馈，豆豆在管理层的各个方面都展现出了极为强大的能力。

    尤其是纠错能力。

    朝令夕改在豆豆这儿还真不能说是贬义词。任何政策实施不合理的地方，在收到合理化建议之后，都能得到快速修正。对于规定不折不扣的执行，再加上灵活的调整，搭配上目前人工智能在打工人心目中的公信度纯属是降维打击。

    起码就目前来说，这个世界还不存在于比这更高效的管理方式。起码直接在西林立橙这样的企业推广完全不成问题。还能帮苏立行解决许多麻烦。

    比如人情关系方面的事情。

    不那么熟悉的人一句：“对不起，虽然我是立橙总经理，但这事归人工智能管，我也没法通融啊……”

    熟悉一些的，不好直接拿人工智能做托词，也能转而推到乔泽身上。

    “人工智能管理是公司最大的股东乔教授要求的。是，我的确是乔泽的岳父，但那又怎么样？在西林立橙我就是个打工的，现在都要按机器给的规矩来，我也没办法。不信你可以问小里集团的严总，当时乔泽跟我说这事的时候，他也在场。”

    是的，乔泽在赴宴之前，已经把这次饭局需要达成的所有目的都已经想好了。

    ……

    虽然只是简单一句话，但自然有人已经把所有事情都安排妥当。下午六点，当乔泽来到教工一食堂，苏立行跟严晓旭已经在预定好的包厢里喝着茶。

    事实上，虽然约的下午六点，但两人五点就已经过来等着了。

    大家心里都很有数，乔泽的时间比较宝贵。哪怕老苏是乔泽的岳父，但也早已经被折服了。

    也是经历过一些心路的接受过程。毕竟不是每个岳父，都能接受矮了自家女婿一头。

    “乔泽，来了，我给你介绍一下，这位就是小里集团的高级副总裁，严晓旭严总，也是小里云智能集团首席风险官。严总，这就是我的女婿乔泽了。”

    “你好。”乔泽简单的点了点头。

    “乔教授，您好，久仰久仰。”严晓旭的姿态放得很低。

    没办法，换了以前，严晓旭大概打死也不会相信，一个横空出世的科学家做出的成功，能直接对一个大型互联网公司产生降维打击，但现在他不得不信了。

    对于乔泽的成就，严晓旭知道的显然比普通人要多得多。

    乔泽在普通人脑海中那些耳熟能详的成就无非就是群智系统，深海无人科研勘探集群、光刻工厂这些应用项目，毕竟是拿了奖，上了新闻的。

    但真正让严晓旭甚至整个小里集团都忌惮的还是那些还秘而未宣的成绩。

    比如新的加密解密算法。

    对于一家扎根互联网，还跟互联网金融有着千丝万缕关系的大型集团，这些基础性的东西才是最致命的。这是直接影响到整个数字商业集团的大事。

    这也是小里集团哪怕放弃好不容易才建立起来的本地生活集团业务，也要跟西林数研所，跟乔泽交好的原因。毕竟小里集团跟丽团集团还是有着本质的不同。

    小里集团核心业务还是在线上这块，线下的本地生活业务板块，只能算加铸的护城河。哪怕是放弃了这方面的业务，也不伤根本。但对于丽团集团来说，如果放弃了本地生活业务，那就意味着平台都没有存在的必要了。

    当然，能在短时间内让一个大型集团董事会做出壮士断腕的决定，主要还是因为有经验可循，以及对乔泽性格的深度剖析。

    最典型的还要属西林跃升精密了。

    这不过是一家以前小里集团根本不会放在眼里的民营公司，就因为免费帮乔泽造了个机器人的身体，然后可以用原地飞升来形容。

    真的，免费开个模才几钱？更别提当时生产机器人的材料还都是人家从学校实验室里直接送来的。无非就是加个工而已。乔泽随手就送了当时最炙手可热的材料模型激活码。

    到了现在跃升精密已经成了中部地区最重要的国字头企业之一。当时的收购案，股东就没有不满意的。

    有这样的例子摆在前面，哪怕放弃些边角料的业务，也无所谓。而且还能跟老对头添堵，就挺好。

    “嗯，先吃饭吧。有事吃完饭再谈。”乔泽点了点头，直接开口道。

    对此，严晓旭自然不会有异议。事实上现在能见到乔泽的人都已经早早经过筛选，不可能还不了解乔泽的性子。

    好在菜都是早已经点好的，食堂的服务员也早已经习惯了乔泽吃饭的风格，根本不需要嘱咐，乔泽到了之后准备好的菜品便已经端了上来。

    如果不是工序比较繁琐，后厨在上菜的之前还要把每样菜都留样保存，还能更利索些。

    不喝酒的情况下，饭吃得很快，十分钟后，乔泽便放下了筷子。

    菜品的确不错，但苏立行跟严晓旭的注意力本就没放在这些家常菜上，当乔泽放下筷子，两人几乎也同时停止进食。

    很快残羹被收拾下去，服务员端上了三杯热茶。

    “小里集团的计划书我看过了，但生物超算项目已经跟有为集团达成了合作协议，未来技术细节无法提供给小里集团，西林的智慧城市平台一部分功能可以使用小里云服务。

    至于金融合作跟保险方面的业务可以直接跟小里集团介绍的企业对接。但需要提前说明的是智慧平台会直接跟税务部门对接，平台所有流水都会先过税务后台。

    小里集团旗下的本地生活业务数据，直接纳入西林智慧平台的数据库，因为西林城市智慧平台属于公益性质，所以无力承担小里集团的损失，也不可能就生物超算系统跟小里集团合作，所以我有两个建议，你有兴趣吗？”

    乔泽一如往常般言简意赅的说道，条理很明晰，一般人都能一遍就听懂。

    “洗耳恭听。”严晓旭丝毫没有意外的说道。

    这种项目，如果有为集团不抢那才叫奇怪了。

    终归是反应迟钝了，之前搞群智框架的时候，没有及时跟乔泽搭上线，导致了后面一步慢，步步慢。

    话又说回来，也就是当初乔泽在做群智项目的时候怎么就选择了有为云，如果当时选择的平台是小里云，那现在小里集团说不定已经推出引领世界潮流的社会化智能大模型了。

    乔泽看了严晓旭一眼，说道：“第一，关于金融。如果小里集团还跟金融方面有着密切联系，而不是已经完全切分的话，可以把重点放在资源向上。

    金融的本质是相应资产，货币需要能够兑换资源来体现价值。如果未来小里集团对资源这块感兴趣，也许不久的未来还能有深入合作的机会。”

    乔泽这番话，让严晓旭口水忍不住分泌加速，随后试探着问了句：“这个资源指的是煤、石油等等这类自然资源？”

    “可以这么理解。”乔泽微微点了点头。

    “明白了，那第二点建议呢？”严晓旭立刻问道。

    “跟西林城市智慧平台的相关合作，引入人工智能的管理机制。另外，爸爸，这也是我想跟你说的。豆豆目前的表现已经证明了它具备高效管理的能力。能够极大节约管理成本的同时提高内部工作跟沟通效率。

    所以我觉得西林立橙也可以全面引入相关的管理制度跟流程。但并不是完全放弃人的管理，对外的交流还是需要你来做主。等伱跟豆豆磨合一段时间，应该就能习惯了。”

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