第零一二零章 人才和奇葩 要一一相见
“那时我刚进入4a公司不久，我的职务还是文案人员，主要负责给客户撰写稿件、每天琢磨新的广告词或者宣传海报什么的，可以说涉及落地的东西很少，主要就是沟通和语境层面的工作” “当时有个国内做医药*的企业，那几年好像医药*的高速发展期，这样的品牌一拥而起，企业首先需要一个响亮的品牌口号，企业提出了诸如健康、养生从保健开始、自我保健等一些基本理念，然后工作就交给了我们的项目小组。 当时我们小组的平均年龄也就是25岁，哪里懂什么养生保健，很多知识也就是泛泛很表面化的，而且前几年信息的来源也都是电视、报纸、刊物什么的，所以当时创意的过程也很痛苦” “于是我就翻阅了大量的健康、养生的杂志和书，然后还专门申请了半天假期和同事去新华书店翻书去，结果我们发现气功的书、特异功能的书特别流行。 我不知道你相信不相信这些东西，但是前几年这个确实太流行了，而且具备非常普遍的民间基础，于是我就想着从这个层面入手进行创意策划，提出了“中原妙药普度众生”的广告语。 不过和当初企业给的关键词关系不大，所以内部对这个的期望值也不高，不过我们没有想到的是老板是个气功迷，而且还是南河省的某个大师的忠实信徒。 后来老板把产品的功能以及我们龙国传统医学的原理加上，最后定稿为“通则不痛痛则不通中原大地广生妙药普度众生”，然后拍了广告片，上了我们龙国的国家电视台，相信您应该看过，要说这个广告语的真正创意者，就是我了” “我还真知道这个品牌和广告”崔宁点点头“多读书，多查阅资料，这是好习惯，你对海蓝品牌有什么看法？” “我们也经常接到海蓝的竞标，毕竟是国内代表性的企业了，不过海蓝在龙都的口碑一般，主要是结款比较复杂，周期长，而且容易拖欠。 不过要说海蓝的品牌，前几年确实有些领先的地方，尤其是服务理念，包括企业管理理念日清日高日事日毕等，应该是学习东洋国的一些管理理念，毕竟他们从二次世界大战以后比我们的工业发展早一些，所以海蓝一度是龙国家电企业甚至是国内企业的一个榜样” “但是海蓝的品牌过于强调真诚和服务，忽视了时代的发展，比如说品牌的格调、品牌的个性，以及品牌的时尚化等，尤其是面对国际品牌的高端化，以及南方企业的品质感，我个人觉得海蓝应该需要进步，或者说对品牌应该有更高的要求” “还有呢？” “我对海蓝的管理不是特别了解，个人觉得企业家品牌应该不只是从管理上，以及过去的品牌故事上一直做文章，应该有更多角度讲故事的方式。比如品牌的国际化，海蓝应该在这方面下点功夫。” 第二位复试的人员叫做“魏国勇”，是个四十岁左右的中年人。 “魏先生，你好，你的年龄应该是创业或者职业生涯比较稳定的一个时期，然后你为什么选择我们一家新的创业公司，而且为什么要做一名策划经理？可以大致上讲一下吗？” “哈哈哈还不是为了生活，说起来我的年龄在咨询和策划公司真的没有优势，而且大部分人会认为我的学习能力、精力都会比不上年轻人，这个观点是超级错误的，人的年龄算不了什么，关键还是心态和气血，我觉得我很年轻” “我今年刚刚四十岁，刚刚面对着一次创业失败，也是一个广告公司，我服务的企业欠我很大的一笔广告费，但是企业破产了，还债看起来遥遥无期，所以我要出来重新打工，来证明自己没有倒下，我还要重新站起来，我魏国勇绝对不是一个失败者” “你的意思是你还会重新创业，来我们公司，依靠工资估计支持你创业难度可比较大，另外任何一个公司也不希望员工有着随时创业的想法，虽然我欣赏你的坦诚” “当然，经历过创业失败不算什么，至于我本身的规划，除了创业还有别的想法，那就是找一个新公司，通过自己的能力证明自己以后，可以和老板谈股份或者分成。 首先我有一些合作过的客户，他们都信任我，另外我的年龄和阅历，比起很多年轻人来其实算是有着很大的优势，包括眼界，自然是不一样的，所以，我把一切说清楚，就是看有没有机会，如果有机会，我可以给公司引进几个优质的客户” “恩，明白你的意思了，不过公司目前最缺的不是客户，我们的几个客户应该会很快进入签约，而且额度足以养活和发展公司，当然，客户肯定是越多越好，至于股份和分成，我倒不反对，只是我不了解你的专业度，以及你的年龄上有老下有小，是不是能保证正常的工作、考勤包括出差等” “我爱人工作是事业单位，还好，孩子刚上初中，不过也不太需要我每天管着，毕竟创业的人，出差见客户、包括加班，这个都不是事，你就放心吧” “那就好，那说说你对海蓝这个品牌的看法吧” “海蓝这个品牌啊，在我年龄看来确实是厉害，当年东洋国的家电占领者市场的大份额，正是因为海蓝的崛起改变了市场格局，所以说从国内市场领导者的角度海蓝还有很多的文章可以做。 不过海蓝广告多，但是公益、活动或者在品牌沟通上还是少一些，我说的少是相对于国际品牌而言，因为我个人认为未来是沟通的世纪，而且这种沟通是双向的，单纯的广告作用会越来越低。 我是做广告公司的，深有感触，企业越来越多的资金用在了渠道和深度沟通上，而不仅仅是广告，尤其是电视广告，我觉得海蓝应该注意这一点吧” 崔宁面试的第三个人员叫做“胡友”。 “我叫胡友，今年30岁，算是资深的品牌工作者，做过、参与过很多大案子，和很多大企业合作过，目前我所在的这家公司除了老板和老板娘，基本上就是我负责全面的业务，包括合同基本上都是我签订的，可以说是全面的管理者。” “那你为什么要离开这家公司呢？” “还能有什么？夫妻店呗”胡友耸肩“国内的公司，一旦成为夫妻店，肯定是做不大的。 而且两个人有钱以后，有了各种矛盾，包括老板在外面有了小三，两个人在公司有时候都吵得不可开交，既影响业务也影响形象，在这样的公司真的叫人难以安心工作，所以我就不太想继续工作下去。 我看你的办公环境和位置，以及给的待遇基本符合我的条件，所以就过来看看，上一次面试我就说要见见老板，结果那天你正好不在，这不今天过来和你聊聊，新公司嘛，肯定缺人，我的能力应该足以胜任公司的副总吧” “那你觉得一个新公司副总，应该具备哪些能力，主抓那些板块呢？” “啥能力?就是搞定客户呗，让客户认可我们的策略，然后和我们合作，这就是最大的能力，至于主抓，那就是和不同客户打交道，下面有策划经理、有设计人员、有文案人员，我通过不同方法管他们就是了，反正我的作用就是把客户搞定” “你的意思是不用参与具体工作了，你更像一名高层管理人员，是这意思吗？” “差不多吧”胡友大大咧咧的回答。 “那你的专业能力，比如说创意、文字和方案把控这些方面，毕竟我们是一家专业公司啊” “你说的这些是部门经理的工作，我只要管他们就好了，另外我会看，一个方案是不是优秀，我有分辨能力就好了，高屋建瓴，这才是一个副总应该具备的能力” “那你的要求就是公司高层，比如说策划总监、业务总监什么的不考虑是吗？” “是这样吧，毕竟我的年龄、能力足以胜任副总这个职位，不能大材小用是吧” 第四个面试的人员叫做“张大海”。 “我叫张大海，正如我的名字一样，我的眼界和胸怀像大海一样，我天生是个做策划的材料，四五岁就能背诵几十个广告的广告语，而且从小最喜欢看的节目就是广告，能背诵很多的电视广告词。 可以说，从四五岁我就和广告结下了缘分，后来毕业以后，更是喜欢广告这个行业，所以就进了广告公司，从最基础的员工做起，也包括着要做业务，就是要拉客户，毕竟是小公司嘛，最基本的业务就是给客户做黄页广告，或者地图广告” “因为龙都这几年发展的非常快，所以黄页更新的快，而外地人来龙都的也多，所以地图卖得好，地铁上、火车站、报摊，包括每个车站都有卖地图的，那基本都是我们公司印刷的。 我们和相关部门签了协议，就可以在地图上、黄页上做广告，为什么黄页和地图可以免费赠送，就是因为我们收了广告费，印刷、发行的成本都在广告费里面了，至于一张地图的制作印刷成本都是接近两块钱，我们批发给小商贩有时候是一块，有时候只有几毛钱，就是因为不靠着这个赚钱” “那这方面的业务好做吗？客户的广告费应该也不高吧？” “业务都不好做，一个客户收费很低，但是我们老板特别聪明，他有一些奇怪的玩法”